GIRO BRASIL – A Petrobras anunciou a abertura de 150 vagas para o programa de estágio de 2026, com oportunidades distribuídas em diversas cidades do país, incluindo Macaé, Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Itaboraí.
As outras cidades são: São Paulo (SP), Santos (SP), Cubatão (SP), São José dos Campos (SP), Paulínia (SP), Mauá (SP), Vitória (ES), Brasília (DF), Canoas (RS), Salvador (BA), Camaçari (BA), Betim (MG), Ipojuca (PE), Araucária (PR), São Mateus do Sul (PR), Aracaju (SE), Laranjeiras (SE), Fortaleza (CE) e Manaus (AM).
As inscrições estarão abertas entre os dias 21 de maio e 3 de junho [AQUI]. O programa é voltado para estudantes de nível superior matriculados em instituições públicas ou privadas reconhecidas pelo MEC.
Entre os cursos contemplados estão administração, direito, jornalismo, marketing, biologia, geologia, oceanografia, enfermagem, ciência de dados e diversas engenharias, como petróleo, produção, mecânica, elétrica, química e ambiental.
Um dos destaques desta edição é a política de inclusão. Pela primeira vez, quase um terço das vagas será destinado exclusivamente para mulheres. O programa também terá reserva de vagas para negros, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência (PCD).
Segundo a diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, Clarice Coppetti, a proposta é ampliar a presença de grupos sub-representados na indústria de energia, principalmente em áreas ligadas à ciência e tecnologia.
O estágio terá carga horária de 20 horas semanais, com possibilidade de regime híbrido, dependendo da função e da unidade. Para estudantes com deficiência, poderá haver opção de teletrabalho integral, conforme o plano de atividades.
O processo seletivo será realizado por meio de prova objetiva online com 60 questões, envolvendo língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, conhecimentos gerais, tecnologia, ciência de dados, inteligência artificial e conteúdos relacionados à Petrobras.
A Petrobras oferece bolsa-auxílio de R$ 1.825, além de vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado.
A Petrobras reforçou que o programa não gera vínculo empregatício e não se trata de concurso público para contratação efetiva. A companhia reforça que não possui concurso aberto no momento e não tem previsão de realização de processo seletivo público para contratação de empregados efetivos.
