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    Home Cidades Rio das Ostras

    Vagas offshore são abertas para profissionais de nível médio, técnico e superior; confira

    Inscrições abertas até 31 de dezembro de 2025 oferecem oportunidades em projetos de engenharia submarina, com benefícios atrativos e possibilidade de carreira no setor de energia e petróleo.

    Redação by Redação
    03/11/2025
    in Rio das Ostras
    Reading Time: 4 mins read
    0
    Vagas offshore são abertas para profissionais de nível médio, técnico e superior; confira

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    GIRO RIO DAS OSTRAS – Profissionais que desejam atuar em regime offshore têm novas oportunidades de emprego no estado do Rio de Janeiro. Uma das principais empresas brasileiras de engenharia submarina anunciou a abertura de vagas com escala 14×14 — 14 dias embarcado e 14 dias de folga — para atuação em Rio das Ostras (RJ).

    As inscrições estão abertas até 31 de dezembro de 2025, e contemplam cargos de níveis médio, técnico e superior, em áreas como segurança do trabalho, eletrotécnica, planejamento e supervisão de contratos.

    As contratações fazem parte da estratégia de expansão da companhia, que busca fortalecer suas equipes técnicas para atender à crescente demanda do setor de energia e petróleo. Com mais de quatro décadas de atuação e bases em Rio de Janeiro, Niterói, Macaé e Rio das Ostras, a empresa é reconhecida nacionalmente por suas soluções submarinas inovadoras e pelo compromisso com segurança, sustentabilidade e desenvolvimento humano.

    Os interessados devem se inscrever até 31 de dezembro de 2025, diretamente no portal oficial de recrutamento [AQUI]. Na plataforma, basta selecionar a vaga desejada, preencher o cadastro e enviar o currículo.

    Confira as principais vagas disponíveis

    Técnico de Segurança do Trabalho

    Requer formação técnica completa e registro de classe ativo. É necessária experiência em empresas de navegação, domínio em análise de riscos, auditorias comportamentais e inspeções em embarcações.
    Entre as responsabilidades estão o controle de EPIs, investigação de incidentes e elaboração de relatórios de segurança. O cargo segue regime offshore (14×14), com base em Rio das Ostras (RJ).


    Supervisor de Pull-In

    Exige formação superior em Engenharia Mecânica, Naval ou de Produção, além de mínimo de cinco anos de experiência em operações de pull-in/out.
    São obrigatórias as certificações T-HUET e CBSP e o domínio de documentação técnica e substituição de cabos de aço.
    Candidatos com MBA ou especialização em Engenharia Naval e cursos de NR-33 e NR-35 terão diferencial.


    Técnico de Planejamento

    Voltada a profissionais com formação técnica ou superior em áreas como Eletrotécnica, Mecatrônica ou Instrumentação.
    É necessário conhecimento em MS Project, Excel e AutoCAD, além de experiência com contratos da Petrobras.
    Entre as atribuições estão o planejamento detalhado de obras, elaboração de memoriais descritivos e relatórios técnicos.


    Supervisor de Contrato

    Profissionais com formação em Engenharia, Administração ou Logística e mínimo de cinco anos de experiência podem se candidatar.
    A função envolve gestão financeira de contratos, controle de materiais e equipamentos Diverless, mobilização de recursos offshore e coordenação de equipes embarcadas.


    Eletrotécnico

    Aberta a técnicos com formação em Elétrica ou Eletrotécnica e registro ativo no CFT.
    É obrigatório possuir NR10 e experiência em sistemas elétricos industriais ou embarcações.
    Entre as atividades estão instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos, além da supervisão de técnicos juniores e elaboração de relatórios técnicos.


    Benefícios oferecidos

    Os contratados terão direito a um pacote de benefícios que inclui:

    • Vale-alimentação ou refeição;

    • Plano de saúde e odontológico extensivo aos dependentes;

    • Seguro de vida;

    • Acesso ao Wellhub (antigo Gympass);

    • Curso de inglês gratuito oferecido pela empresa.


    Etapas do processo seletivo

    O processo seletivo será composto por cinco fases:

    1. Cadastro online;

    2. Triagem de currículos;

    3. Entrevista com o setor de Recursos Humanos;

    4. Entrevista técnica com o gestor da área;

    5. Etapa final de contratação.

     

     

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